
4月28日上午,在北京举行了全美工会联合会的模特工人和高级工人的赞扬。赞扬了2,426人,其中包括1,670名国家模特工人和756名国家高级工人。 Guo Zhenyon,商业采购高级主任,工会主席,助理工程师兼中级工人,来自Huangpu区的广州机械和电气公司有限公司,广州,广州王Jie,Huangpu New Materials(Guangdong)技术公司的Huangpu New Materials Co.国民郭尼旺(National Guo Zhenyong)模型:成为圣劳动力和资本的“守护者”,国家工人模特郭尼旺(Guo Zhenyong)植根于已造成的格拉斯工会(Grass Ware Union)。通过其实用的工作和责任,使其现代化的集体机制,包括员工的权利和利益,并积极参与SOCIAL管理,它将很快赢得5月1日劳工奖章和工会系统的国家工人模式。从线条前面的员工到行业基准,郭Zhenyon解决了变化问题,并在集体咨询的“小舞台”中写了一篇“大量劳动力和资本”的“大文章”。面对劳动管理关系的困难,Guo Zhenyon使用了与管理和管理管理的沟通模型来促进集体工资的制度化,并导致企业和员工共同建立了“共享劳动管理的共同未来社区”。从2013年到2018年,年平均商定工资增长达到12.3%;在流行病期间,雇员的权利和利益得到了保护,工资的三年增长稳定在6%,连续15年实现了正值的增长。他的主要咨询案件被评为“该国前十名”之一,并且他的集体咨询经验得到了广泛报道。 2022年,他领导了在广东省建立第一个集体咨询行业和服务指南,该指南为100多家企业和成千上万的员工提供服务,并促进了与汽车组件行业签订集体合同的签署,达到64%。作为黄普地区CPPCC的成员,郭尼旺(Guo Zhenyong)的提议,例如“开发汽车零件行业生态学的建议并促进高质量的汽车行业发展”,被列为主要管理建议。此外,郭尼翁(Guo Zhenyon)领导了该国土著人民公共服务的第一组模型网站的开发,并被4个咨询和指南站淘汰,形成了一个“一站式,三点”服务网络,并为10,000多名员工提供了法律咨询。通过资金和服务站退款和建设等步骤,企业节省了260万元人民币付费并将519万元人民币返还给资金。郭尼扬说:“工会的纽带越牢固,高质量发展的基础就越强大。”如今,他带领更多的工会工人继续努力与新时代建立良好的工作关系,并为大湾地区的社会中的Lovea创建一个“黄普样本”。国家Wang Jie模特:“轮子车轮”已成为王牌卡,其中杀手级的国家工人模特Wang Jie Wang Jie在聚合物聚合物领域非常参与了近20年。负责破坏“瓶颈”技术,并促进科学和技术的自力更生和自我完善,领先的人才以及剩下的女性科学和工人技术,并将该国重要武器的使命带有柔软的肩膀,并解释了新灰烬中妇女和技术的高度野心。面临着对Aviati进口的长期希望的困境在轮胎上,Wang Jie决心加入航空轮胎科学中心项目的建设,并带领团队克服整个国内技术链的问题。他竭尽全力促进大规模飞行和着陆动态的安装,调试功能以及技术建设能力,并领导研究和开发飞行起飞和着陆动力设备是世界上第二盘,也是中国的第一组。它目前具有一些外部服务运营能力,许多功能都填补了国内空白,有助于实现航空轮胎的独立和受控的基本技术。在接受和评估专家团队后,该项目于2024年得到了国家发展和改革委员会的特殊资金的支持,并被选为广东省的主要项目,并配备了用于生产中国高端设备的“轮子”。 Wang Jie专注于聚合物TRIBogology研究和材料具有抗药性,在“大分子”等期刊上发表了13篇论文,并申请了114份专利并授权60年代,在期刊上发表了13篇论文。该项目“高度可靠的水力发展和技术发展开发。(CMP),填补国内抛光垫铜的申请过程,并帮助广东省开发国家综合循环的第三极。高水平和高水平的价值超过35%。与企业和新型企业相比,诸如企业和出口的企业更多的企业,以及更多的企业,以及更多的企业,以及更多的企业,以及更多的企业,以及更多的企业,以及更多的企业,以及更多的企业,以及更多的企业,以及更多的企业,以及更多的企业,并提供了更多的企业,并提供了更多的企业,并提供了更多的企业,并提供了更多的企业,并与企业,和出口化的过程更改,在他的努力和所有医院员工中,有37家技术公司孵化,综合产出量超过12亿元,其中12家公司进入了“最高级别”,有6家被评为“高科技”海恩和注射海湾地区海湾地区的强湾区域。从实验室到生产线,Wang Jie始终坚信“一生中的某事”。面对中国智能制造业的基本建议,例如“希望自我依靠的东西”和“如何增强自力更生”,王杰给了近20年的实践的答案:“在原始和独特的野心中,我们可以攀升技术自负的高潮! Self -Southern网络,广东学习记者他Minhui通讯员Zhang Yujing